今天有媒體作家指出「主場沒溫暖 獅、犀成票房毒藥」，
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不過其實球迷本來就是需要經營，
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當然對於球星不夠尊重等是原因，不過以義大而言，近期的補強方針有很大的問題，或許會讓今年球季的票房更加慘淡。
義大犀牛 （截自義大犀牛粉絲團，經同意使用） 義大休賽季中，針對教練團及球員都有很大幅度的改變，除了「大、馮」體系瓦解外，老將陽建福、進步獎得主蘇建榮及旅美日的林彥峰等球員都遭釋出。然而義大除了選秀球員外，只找來郭勝安及張耀文進行測試，他們中職成績都不理想，郭勝安甚至二軍高達31.9的防禦率，表現不及釋出的球員，除了兩位都有旅外經驗外，找不出義大需要他們的理由。但實際上就今年可網羅的名單中，包含許銘傑及曾琮萱都比上述二人更可以增強最薄弱的投手陣容，也可以找一、二軍表現都不會太差的王寶篁來補強捕手陣容，甚至萬眾期待的張泰山來加強板凳陣容。不過義大似乎基於預算考量，總是連討論都沒有，當然令球迷失望。另外對於陣中兩大好手林益全及高國輝的薪水，也都斤斤計較，雖然以美國薪資仲裁的標準來看，雙方都有理，只是畢竟臺灣不適用，也沒有一定談薪的標準，雖然不一定是球員說的對，但必要的尊重還是要給予。
高國輝至今薪資都還沒談妥，
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讓球迷很不滿 （運動視界攝影作家法蘭克授權） 雖然有預算考量，但義大釋出陽建福(原月薪24萬)，加上鄭達鴻(原月薪35萬)轉隊，單月就多出59萬元薪資空間，加上其他釋出球員共有54.8萬，另外兩位洋教練不續約，及激勵獎金取消等，單月應有挪出超過250萬元以上的薪資空間。雖然簽下幾位新秀最高薪也只有10萬，即使把林哲瑄、倪福德兩人的月薪88萬元算入，
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就算薪資預算凍漲，義大單月也應有些額度可以補強陣容。然而義大休賽季中辦了兩場測試選秀會，一場是球員測試會，一場則是啦啦隊的選秀會。只是球員測試會選入的球員，依中華職棒的規定，
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最多只能在二軍出賽，要上一軍仍要經過聯盟選秀會，所以只是找球員來陪練，以弭補二軍球員的不足，對於球隊陣容補強意義不大。若義大有意自辦選秀補強或是培訓，應在季中選秀會後，從落選球員中測試選秀，或是比照日職辦理戰力外測試，如此培訓又可補強，又沒有名額限制，球迷也會相信球團有心培養球員。至於啦啦隊的選秀，補強啦啦隊是近幾年來四隊的十分積極進行的一部分，不過一支職業棒球隊伍，應當是以球員為主體，雖然看啦啦隊跳舞球迷會很開心，也有很多啦啦隊球迷，但球員都不太願意補強，往來之間球迷數是否會增加？這會是一大問號。雖然每支球團都有自己經營方式，但應當謹記中信兄弟李姓領隊失敗案例的前車之鑑，想辦法讓球員更好，
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像Lamigo接手第一金剛時的場邊寂寥，到現在的熱鬧的開趴，找出培養自己球迷的方法，主場票房才會更好。，
