最理想的工資帽肯定是收支平衡，但是真要這樣，恐怕中國足球要解散了。所以既然中國職業需求需要社會供血來養，那就要拿成績說話，成績好就相當于公司效益好一樣，
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可以加薪，
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成績差，給老百姓添堵，
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自然就要減薪。而且這樣至少球員俱樂部心里都有底，
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具體方法就按世界杯成績來1：未能打進世界杯亞洲區12強賽，俱樂部總薪資不得超過3000萬，頂薪不得超過300萬2：打進12強賽，并拿到附加賽名額，總薪資漲1000萬，頂薪漲100萬3：打進世界杯，總薪資漲3000萬，頂薪漲300萬4：打進世界杯16強……以此類推假如世界杯還是四年一次，
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那中超每四年調一次薪資，低級別聯賽也一樣這樣對于球員個人來說，想拿頂薪，
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就要成為國家隊球員，而想要加薪，就要在國家隊打出成績，這樣球員都會有動力。而且這種成績做不了假。，
